New York

New York

woensdag 30 maart 2016

Je blijft lachen

Mensen kunnen soliciteren via internet. Hartstikke handig toch..?

Op die webside moeten ze dan hun gegevens invullen en ook een assessment doen.

Dat is Eigenlijk een beetje om de sollicitanten een beetje dummy proof te laten zijn. Zodat je de dummies niet eens hoeft uit te nodigen.

Nou vanmorgen kreeg ik dus een sollicitatie door gestuurt van mijn DM. Met het verzoek om deze person toch zo snel mogenlijk uit te nodigen. In die webside is ook een assessment ingebouwd. Eigenlijk bedoelt om dummies er uit te halen voor je je tijd verspilt aan met ze te praten.

Ik print hem uit en LEES.. Nou lach effe mee

Je kunt in die assestment scoren tussen de 1 en 5. 1 minste en 5 beste.

Deze person scoorde 2..Nou dat schiet op he..? Ik kreeg het al warm.

In die assessment heeft men verschillende onderdelen.
Agreeableness--Not tolerant of others and may have difficulty getting along with other people.

Nou kijk aan daar heb je wat aan, iemand die niet met mensen kan omgaan. Dat is echt iets voor een convenient store/subway.

Attention to detail--prefers not to have a plan on how to do things and may be disorganized.
Een choatische person. Geweldig

Energetic--trends to be reservedand is hesitant about trying new things
Nou ben ik effe blij dat er bij ons nooit iets nieuws te beleven valt. NOT

Strives to achieve--places low importance on achievement
Probeer dat maar eens te motiveren om te iets te verkopen.

Socially adept--Has difficulty changing behavior to fit new situations and new norms.
Zoals ik al zei, bij ons veranderd nooit wat gelukkig..

Trustworthy--May be more concerned with getting the desired result than doing things the right way. Does not place hight importance on trust and sincerity
Kijk aan een potentiele dief.

Met andere woorden, dit beschrijft zo'n beetje de gehele crew van de nieuwe store. Dus deze person zou uitermate tussen die zootje ongeregeld passen. Iemand die je niks kan leren, zich niet aan regels houd en nog niet te vertrouwen is. Daar heb ik er al 7 van. NEE dank je..

2 opmerkingen:

  1. Da's handig zo assessment-tool. Ben dan wel benieuwd hoe die andere 7 op je werkvloer gekomen zijn ;-)

    BeantwoordenVerwijderen